为贯彻落实教育部关于《普通高等公司员工管理规定》（教育部41号令）精神，深入推进教学改革，全面调动员工的学习积极性、主动性和创造性，鼓励员工个性发展，营造有利于人才成长的学习环境，根据《william威廉英国官网全日制本科员工转专业管理办法（2024修订）》（民大教〔2024〕46号）的精神，本着公开、公平、公正的原则，结合公司实际情况，特制定本办法。

一、组织机构及职责

公司成立转专业工作领导小组，公司经理担任组长，成员由分管教学副经理和系部（中心）主任组成，人数不少于6人。工作领导小组负责对整个转专业工作进行领导和监督；负责确定各专业命题人员和考核小组成员名单；负责审核各专业考核小组结果，确定拟接收的转专业员工名单。

考核小组，设组长1人，由分管教学副经理担任，成员人数不应少于5人，包括考核考官、记录员、监督员。考核考官由责任心强、教学经验丰富、具有副高及以上职称或博士学位的专业教师担任。考核小组负责对申请转专业的候选员工进行综合考核。

二、转专业员工考核选拔流程

（一）转出员工资格审核与报送：符合条件并有转专业意愿的大一员工填写转专业申请表（在教务处网站下载），在规定时间内将申请表递交william威廉英国官网教学办公室；公司转专业工作领导小组根据《william威廉英国官网全日制本科员工转专业管理办法》进行审核，员工自行将申请表及相关材料，交转入公司教学办公室。转出员工的后续相关工作按照公司相关通知进行。

（二）转入员工的考核选拔：收到有意向转入公司员工交来的完整材料后，及时安排组织选拔考核。转入员工的考核选拔按员工考核成绩排序，择优录取。

1.所需审核材料如下：

①大一上学期成绩单（纸质版）；

②william威廉英国官网全日制本科员工转专业申请表（教务处主页下载）。

缺少材料的将不安排考核。材料纸质版于2025年3月13日下午6点前交william威廉英国官网教学办（博达楼201）审核。

2.成绩评定具体规则如下：

综合考核满分为100分（笔试+面试），对于综合考核成绩低于60分者视为考核不合格，公司不予接收。

3.综合考核的考察要点：

综合考核主要考察员工对拟转入专业领域的认知程度、专业基础知识、学习规划、综合素质、解决问题思路及已修课程学习情况等。

三、本办法解释权归属

本办法由william威廉英国官网转专业工作领导小组负责解释。

联系人：何老师      联系电话：3262912