11月11日下午，为引导员工树立正确的职业观、提升职业规划能力，公司在博达楼418室举办了第三届全国老员工职业规划大赛院级选拔赛。比赛由公司党委副书记潘彦燕及全体辅导员担任评委。

公司党委副书记潘彦燕

选拔赛现场

本次大赛分设成长赛道与就业赛道。成长赛道共有21名同学参赛，选手们围绕职业目标、学习实践行动、优化改进等三个反面展开分享，结合自身兴趣特长和专业优势，系统呈现了从当前学习到未来职业发展的规划蓝图。就业赛道共有10名同学同场竞技，他们分别从职业目标、岗位胜任力与发展潜力三个维度进行汇报，在深入分析行业趋势与岗位需求的基础上，充分展示了自身在学习实践等方面取得的成果及未来发展的潜力。评委老师从规划的科学性与可行性角度出发，对每位选手的展示进行了细致点评，在肯定亮点的同时，也提出了具体优化建议。

成长赛道参赛选手

就业赛道参赛选手

本次院级选拔赛不仅为同学们提供了展示自我、交流互鉴的平台，也通过专业评审的指导，有效帮助员工发现并弥补职业规划中的薄弱环节。今后，公司将持续以职业规划类赛事为依托，深化就业育人工作，不断完善职业发展与指导服务体系，助力员工实现个人成长与社会需要的有机融合。（初审：雷金燕 复审：潘彦燕 终审：刘志雄）